確かに求人は多いのですが、企業としては、何が何でも人数を確保しようとはせず、厳選して採用しています。売り手市場だからといっても、油断は禁物です。

確かにその傾向はありますが、新聞の株式欄を見てもわかるとおり、あまり知られていない企業もたくさんあります。知っているほんのわずかな企業だけ狙っていては、チャンスを逃すことだと学生には言っています。

地元の大学に進学した人と比べれば情報のハンデがあります。こちらにいると地方の情報はほとんど入って来ないので、地元に密着した就職サイトにも登録すること、地元の新聞を送ってもらうなどして社会･経済･文化などを把握することが大切です。帰省したときにインターンシップに参加したり、企業を訪問したりすれば、情報収集だけでなく、企業の方に積極性をアピールもできます。地元の大学に通う友達に聞くこともよい方法です。

地元のことを一番知っていますし、最後に頼りになるのが親御さんです。これは親御さんへのお願いですが、就職活動している学生は、精神的にも大きな負担がかかっています。苦労して内定をもらったのに、頭ごなしに「なんだ、そんな会社か」と言われると、もうＵターンしようなんて思わなくなります。どうか本人の思いに耳を傾けてあげてください。