【座談会参加者】
新潟県内企業の採用ご担当者様（左から）
●株式会社巴山組　取締役 猪俣 夏来さん
●株式会社メビウス　管理本部 人事部 人事労務室 主任 相田 梨緒さん
●株式会社栗山米菓　管理本部 坂上 創太さん

地元へのＵターン就職を選択肢のひとつとして考える学生の中には、「何から準備を始めればよいのか」、「インターンシップに参加するときは何を意識すればよいか」といった悩みを抱える学生も少なくありません。特に、県外で学ぶ学生にとっては、地元企業や新潟での就職活動の進め方が見えにくく、不安を感じやすいのが実情です。

そこで今回は、新潟県内企業で採用に携わる担当者3名による座談会を実施。Ｕターン就活で成功するポイントについて、現場で感じているリアルな視点から語っていただきました。

前編では、インターンシップやオープン・カンパニー等（以下、「インターンシップ等」という）を中心とした事前準備からエントリー初期段階に焦点を当て、「どのような姿勢で就活に向き合う学生が成長し、チャンスをつかんでいくのか」を探ります。インターンシップ等での行動や向き合い方が、その後の就職活動にどのような影響を与えるのかをひも解いていきます。

【Ｑ．まず、採用現場から見た「最近の就活生」像を教えてください。】

●株式会社巴山組　猪俣さん
最近の就活生は、さまざまなツールを活用して情報収集ができる環境にあり、全体として就活の進め方はとても洗練されてきていると感じます。企業研究や業界理解も早い段階から進めている学生が多く、恵まれた環境で就活に取り組めている印象ですね。

その一方で、情報が多すぎるがゆえに、どの情報が本当に信頼できるのかを見極める難しさもあるように感じています。表面的な情報だけで判断してしまうケースもあり、情報の“質”をどう捉えるかが重要になっていると思います。

Ｕターン希望者に目を向けると、一度地元を離れた経験があるからこそ、「なぜ新潟に戻りたいのか」、「新潟でどんな人生を送りたいのか」といった将来像を比較的しっかり考えている学生が多い印象があります。就活を通して、自分の働き方だけでなく、生き方そのものを見つめ直している学生が増えていると感じます。

●株式会社栗山米菓　坂上さん
私も同じように、情報が溢れている環境については、うまく活用できている就活生と、逆に情報の多さに戸惑っている就活生の両方がいる印象を持っています。私自身、社会人3年目なのですが、自分が就活をしていた頃と比べても、情報量や活用できる媒体はさらに増えていると感じますね。

また、Ｕターン希望者は全体的に動き出しが早い印象があり、当社のインターンシップ等に参加してくれる学生の中にもＵターン希望者は多いです。県外での生活や学びを経験しているからか、行動力があり、初対面でも積極的にコミュニケーションを取れるなど、社交的な学生が多いと感じています。

●株式会社メビウス　相田さん
コロナ禍を経てから、将来に対して漠然とした不安を抱えている就活生が増えている印象があります。その影響もあってか、就職先そのものだけでなく、「入社後にどのようにキャリアを築いていくか」を重視する学生が多くなってきました。

実際に採用の現場では、学生が意思決定をするまでに時間をかけるケースが増えており、内定を出してから承諾までの期間も以前より長くなっていると感じています。一度きりの新卒入社という意識が強いからこそ、将来のライフステージの変化も見据えながら、慎重にキャリアを描こうとしている就活生が多いのではないでしょうか。

●インタビュアー
情報が多い時代だからこそ、自分の将来やキャリアをしっかり考えながら就職活動に向き合っている学生が増えているんですね。

【Ｑ．次に、インターンシップ等の参加者で印象に残る学生の特徴と、インターンシップ等への参加においてＵターン希望者に期待することを教えてください。】

●株式会社栗山米菓　坂上さん
まず印象に残るのは、目的意識を持ってインターンシップ等に参加している学生ですね。ただ話を聞いて終わるのではなく、些細なことでも積極的に質問をしてくれる学生を見ると、「しっかりと目的を持って参加してくれているんだな」と感じ、好印象につながります。

Ｕターン希望者の場合、県外から参加することで時間や費用もかかっていると思います。だからこそ、せっかくの機会を大切にして、企業や仕事への理解を深めるなど、より密度の濃い時間として過ごしてもらえたら嬉しいですね。

●株式会社メビウス　相田さん
私も同じく、明確な目的を持ってインターンシップ等に参加している学生は印象に残りますね。特に、「なぜこのインターンシップに参加したのか」を自分の言葉で説明できる学生は、より強く印象に残ります。

Ｕターン希望者だから特別に期待することがある、というわけではありませんが、あえて挙げるとすれば、「なぜ新潟で働きたいのか」、「なぜこの会社を選んだのか」をしっかり考えていることですね。「なんとなくＵターンしたい」という状態よりも、その理由や想いの芯が見えている学生のほうが、企業側としても魅力的に感じます。

●株式会社巴山組　猪俣さん
私もお二人と同じく、インターンシップ等への参加そのものが目的になっているのではなく、「その中で何を得て帰るのか」まで考えている学生が印象に残ります。そうした学生は自然と質問も生まれますし、「しっかりと思いを持って参加してくれているんだな」と感じますね。結果として、顔や名前も自然と覚えてしまうことが多いです。

Ｕターン希望者に限った話ではないかもしれませんが、「なぜ新潟にＵターンしたいのか」、「なぜこの業界なのか」、「なぜこの会社で働きたいのか」といった点を考えたうえでインターンシップ等に参加することで、就職先を選ぶ際の軸や判断の深さが大きく変わってくると思います。地元企業のインターンシップ等に参加することを通して、改めて新潟で働くことの魅力や地域の良さに気付いてもらえたら嬉しいですね。

●インタビュアー
インターンシップ等は「参加すること」自体が目的ではなく、その機会を通して何を学び、何を持ち帰ろうとしているのかという姿勢が大切なのですね。



【Ｑ．インターンシップ等の参加者で「惜しい」、「もったいない」と感じる学生や注意すべき点を教えてください。】

●株式会社メビウス　相田さん
先ほどのお話にもつながりますが、目的が曖昧なままインターンシップ等に参加している学生を見ると、「もったいないな」と感じることがあります。当社ではグループワークや先輩社員との座談会も実施しているので、周囲とのコミュニケーションが欠かせません。そうした場面で、自分の役割を意識せず受け身の姿勢で参加していると、せっかくの機会を十分に活かしきれていないと感じます。ご自身の貴重な時間を割いて参加されているからこそ、何か1つでも目的を持ち、主体的に参加して欲しいですね。

●株式会社巴山組　猪俣さん
まず大前提として、「インターンシップ等に参加してみよう」と行動していること自体が、とても素晴らしいことだと思います。ただ、インターンシップ等への参加そのものがゴールになってしまわないように注意してほしいと感じます。参加することを目的としている学生と、その中で何を得るのかまで考えて参加している学生とでは、取り組む姿勢が大きく異なりますし、企業側から見てもその違いはすぐに伝わってきます。そういった差を目の当たりにすると、「せっかく参加しているのにもったいないな」と感じる場面はありますね。

●株式会社栗山米菓　坂上さん
私自身は学生時代にインターンシップへ参加していなかったので、積極的に参加している学生を見ると、それだけで「すごいな」と素直に感じますね。

その一方で、せっかく参加しているにもかかわらず、事前準備ができていない学生を見ると少し惜しいなと感じます。例えば、事前に会社のホームページを確認するなど、最低限の情報を調べておくだけでも理解度や参加姿勢は大きく変わります。準備がないまま何となく参加してしまうのは、せっかくの機会がもったいないですよね。最初は気持ち程度でも構いませんので、ぜひ事前準備を意識してインターンシップ等に臨んでほしいと思います。

●インタビュアー
インターンシップ等は参加すること自体に価値がある一方で、「なぜ参加するのか」、「そこで何を得たいのか」といった目的や事前準備の有無によって、得られる経験の質が大きく変わってくるということですね。

【Ｑ．インターンシップ等の参加者の様子から、「自分に合う仕事」を見つけるうえで大切だと感じるポイントはありますか。】

●株式会社巴山組　猪俣さん
自分なりの軸を持って就職活動に取り組むことで、比較的スムーズに進められる学生は多いと感じています。ただ、その軸にとらわれすぎないことも大切だと思います。先入観や思い込みによって、自分で将来の選択肢を狭めてしまうのはもったいないですよね。これまで知らなかった業界や仕事にも目を向けてみることで、新しい気付きや可能性が見えてくることもあります。

ぜひ、自分の軸を大切にしながらも、柔軟な視点を持ってさまざまな経験を重ね、納得のいく就職につなげてほしいと思います。

●株式会社栗山米菓　坂上さん
自分に合う仕事を見つけるうえでは、やはり情報収集が重要な鍵になると思います。持っている情報が限られてしまうと、仕事や業界に対するイメージも自然と狭くなってしまいます。自分では気付かないうちに、視野が限定されていることも多いのではないでしょうか。

インターネットでの情報収集はもちろんですが、インターンシップ等や合同企業説明会などに参加することで、実際に働く人のリアルな声を知ることができます。まずは幅広く情報を集め、その中で比較しながら少しずつやりたいことを絞っていくことで、自分に合った仕事が見えてくるのではないかと思います。

●株式会社メビウス　相田さん
誰にとっても、知らないものはキャリアの選択肢には入りにくいと思います。だからこそ、自分の将来の可能性を狭めないためにも、学生のうちからキャリアについて考えることが大切だと感じています。例えばSNSでは、過去に閲覧した内容に関連する情報が中心に表示されるため、その中だけで新しい発見をするのは意外と難しいですよね。そのため、あえてこれまで興味を持ってこなかった業界の会社説明会やイベントに参加してみるなど、意識的に視野を広げるための行動をとることが重要だと思います。

また、Ｕターン希望者にとっては、地元企業のインターンシップ等に参加することが、新潟の魅力を改めて知るきっかけにもなります。地域や企業を深く理解することで、「新潟でどのように働き、どのように貢献していきたいのか」というイメージもより具体的になっていくのではないでしょうか。

●インタビュアー
自分の軸を持ちながらも視野を広げ、さまざまな経験や情報に触れていくことが、自分に合う仕事や新潟で働く意味を見つけることにつながっていくのですね。

【Ｑ．Ｕターン就活を見据えて、学生が意識しておくべきポイントを教えてください。】

●株式会社栗山米菓　坂上さん
インターンシップ等への参加を考えているのであれば、まずは事前に対象企業についてしっかり調べておくことが大切だと思います。企業のホームページなどを確認することで、「これはどういうことだろう」、「実際はどんな働き方なのだろう」といった疑問が自然と生まれてくるはずです。

その疑問を質問として準備し、当日に直接企業へ投げかけることで、学生にとっても企業にとっても、より意味のある時間になると思いますね。

●株式会社メビウス　相田さん
新潟県内の企業研究・仕事研究をする1つの手段として、インターンシップ等への参加はやはり効果的です。実際に参加することで、企業理解の深さや働くイメージの解像度は大きく変わり、その後の志望動機の具体性にもつながっていると感じています。

また、Ｕターン就活を考える上では、「なぜ地元に戻りたいのか」、「新潟でどんな働き方や暮らしを実現したいのか」を、自分なりに言葉にしておくことも大切です。そのヒントは、就職活動だけでなく、大学生活そのものの中にも多くあります。だからこそ、大学生活で得られる経験や出会いも大切にして、充実した日々を過ごしてほしいです。ぜひ、今を楽しんでください！

●株式会社巴山組　猪俣さん
興味のある業界や企業だけに絞ってインターンシップ等へ参加する場合と、視野を広げてさまざまな業界を経験する場合とでは、将来の選択肢の幅が大きく変わってくると思います。特に就活解禁前の時期は、一つに決めつけてしまうのではなく、できるだけ多くの情報に触れ、幅広く経験しておくことが後悔のない就活につながると思います。

また、学生の皆さんにはぜひ自信を持ってほしいですね。「自分には何もできることがない」と話す学生も多いのですが、実際に話を聞いてみると、アルバイトやサークル、日常の経験など、しっかりと積み重ねてきたものがあります。自分では当たり前に感じている経験も、見方を変えれば立派な強みになります。これまでの自分を客観的に振り返り、自信を持って就活に臨んでほしいです。



前編では、Ｕターン就活におけるインターンシップ等の重要性や、企業が印象に残る学生の特徴について、採用担当者の視点からお話を伺ってきました。では、実際の選考の場面ではどのような点が評価につながるのでしょうか。後編では、エントリーシートや面接、企業選びの視点など、就活の「選考フェーズ」で意識したいポイントを採用担当者の視点から掘り下げていきます。